Работа в нашей школе не требуют специальных знаний. Подростки заняты ремонтом и сортировкой учебников в школьной библиотеке, заниматься уборкой помещений и территорий, выполнять подсобные, общестроительные и другие виды работ. Подросткам, родителям и работодателям необходимо знать особенности организации труда несовершеннолетних работников. Самое главное, что уже знают юные работники, – с ними должен быть заключен трудовой договор. По общему правилу в соответствии со ст.63 ТК РФ, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-ти лет. С согласия одного из родителей (опекуна) и органа опеки трудовой договор может быть заключён с учащимся, достигшим возраста 14-ти лет. Следует помнить, что в соответствии со ст.70 ТК РФ лицам, не достигшим возраста 18-ти лет, испытание при приёме на работу не устанавливается. Кроме того, при поступлении на работу несовершеннолетние прошли медицинский осмотр и получили справку о состоянии здоровья.
Для наших ребят работа в школе это приобретение трудового опыта, первые заработанные деньги , первый рабочий день, первый наставник, первый трудовой результат, первая зарплата – это то, что подросток запомнит на всю жизнь. Школа поддерживает стремление подростков, желающих трудоустроиться на период летних каникул. Для этого организует рабочие места и назначает наставников из числа педагогических работников школы. Трудоустройству подростков уделяется особое внимание, поскольку временная занятость – это воспитание добросовестного отношения к труду, профилактика подростковой безнадзорности. Особое внимание уделяем детям, находящимся в трудной жизненной ситуации. Ведь от того, насколько социально адаптированными вырастут наши дети, зависит будущее нашего общества и страны.
Фотографии
